Warum GRÜNEICH Recruiting für Ihr Unternehmen?
Unsere maßgeschneiderten Strategien bringen Erfahrung aus GaLa-Bau & Marketing zusammen - und Ihre Stellenanzeigen an den Mann.
80%
der Bevölkerung nutzt
Social Media
Wir gehen dort auf Kandidaten zu, wo sie täglich sind - auf Social Media.
70%
der potenziellen Kandidaten suchen nicht aktiv
Sie fallen auf Jobbörsen komplett weg - auf Social Media erreichen wir sie!
Damit können Sie rechnen:
5 Tage
bis zur ersten Bewerbung
⌀ 3
quali. Bewerbungen pro Woche
bis zu 3x
effizienter als Jobbörsen
30 Tage Laufzeit, 15 Bewerbungen, 4 Vorstellungsgespräche, 1 Einstellung.
"Eigentlich bin ich ja inzwischen direkt raus, wenn jemand mit „Marketingagentur" ankommt. Wir haben schon zweimal Geld für leere Versprechen ausgegeben, aber GRÜNEICH Media hat uns positiv überrascht.
Man merkt die Spezialisierung auf die Grüne Branche und den GaLa-Bau Hintergrund des Geschäftsführers, in den Gesprächen und in der Umsetzung.
Unser Ergebnis nach knapp 30 Tagen Recruiting: 15 Bewerber, 4 Vorstellungsgespräche mit den Besten, einen direkt eingestellt - Werbebudget unter 1000 Euro, Aufwand für uns minimal.
Besonders angenehm war der direkte Draht zum Geschäftsführer, die sehr gute Vorfilterung der Bewerber und das Gefühl, mit einem Geschäftspartner zu arbeiten, nicht mit irgendeinem Agentur-Fuzzi. Felix will, dass es bei dir läuft, und das spürt man.
Ich empfehle GRÜNEICH Media gerne weiter und stehe auch für Fragen zur Verfügung."
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Typische Probleme bei der Mitarbeitersuche
Offene Stellen nerven & sind teuer
Jede unbesetzte Stelle ist ein tickender Zeit- und Kostenfaktor, der den Betrieb lähmt und an den Nerven zehrt:
- Sie müssen Aufträge ablehnen und Ihnen entgehen Gewinne
- Kunden gehen zur Konkurrenz wegen langer Wartezeiten
- Sie und Ihr Team sind gestresst und die Arbeitsleistung sinkt
Warten & hoffen
Als Unternehmer sind Sie es gewohnt, die Dinge anzugehen und Ergebnisse zu produzieren.
Bei der herkömmlichen Mitarbeitersuche müssen Sie passiv dabei zusehen, wie z.B. Jobbörsen Ihr Budget auffressen und können nichts tun außer warten und hoffen, dass die Richtigen über ihre Anzeige stolpern - unter tausend anderen.
Mangelnde Bewerberqualität
Sie erhalten hin und wieder Bewerbungen durch Ihre Stellen‒anzeigen, doch oft passen diese nicht zu Ihren Anforderungen oder entpuppen sich als Mogelpackung.
Wäre es nicht schön, diese Zeitverschwendung zu minimieren und nurnoch mit wirklich vorstellungsreifen Kandidaten Gespräche zu führen?
Der Recruitingprozess
Mit unserer Lösung wird das Suchen zum Finden
So schaut's aus
Anzeigen, die Ihre
Stelle in Szene setzen
Schnell & unkompliziert
Smartphone optimierter Bewerbungsprozess
Ihr nächster Schritt
Bereit, Ihren nächsten Mitarbeiter zu finden?
1
Besprechen Ihrer Bedürfnisse
Erzählen Sie uns von Ihrem aktuellen Team, den Herausforderungen bei der Einstellung und dem idealen Kandidatenprofil.
2
Wir erstellen eine maßgeschneiderte Strategie
Wir erstellen einen individuellen Social-Recruiting-Plan, um die Talente anzuziehen, die Sie benötigen.
3
Sie besetzen Ihre offenen Stellen
Gemeinsam setzen wir die Strategie um und Ihr Team mit qualifizierten Handwerkern wächst.
Über GRÜNEICH Recruiting
Wir sind keine klassische Marketingagentur, die heute Gärtner und morgen Anwälte betreut. Wir fokussieren uns bewusst auf eine einzige Branche:
GaLa‒Bau.
Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen erfahrenen Handwerkern und wachsenden Unternehmen durch moderne Social-Media-Strategien und effiziente Online-Bewerbungsprozesse zu schließen.
Wir kennen GaLaBau nicht nur vom Hörensagen.
Acht Jahre Landschaftsgärtnerei, hunderte Baustellen, nasse Socken im Herbst und Vollgas im Frühling – Felix kennt deine Branche aus eigener Erfahrung. Irgendwann hat er erkannt, dass selbst die besten Betriebe Probleme bekommen, wenn Sie es nicht schaffen, sich zu präsentieren - sowohl bei Kunden als auch bei Fachkräften. Ohne Sichtbarkeit wird Wachstum schwer. Heute sorgt er dafür, dass GaLaBau-Betriebe genau das werden – sichtbar, planbar, ausgelastet.
Der kreative Kopf hinter jeder Kampagne
Sara startete als Mediendesignerin & Illustratorin und merkte schnell: Das Gestalten macht ihr Spaß – aber das Denken dahinter noch mehr. Über Jahre hinweg übernahm sie immer mehr Marketing- und Designaufgaben für Startups, Dienstleister und Online Shops, absolvierte Fortbildungen und entwickelte ein echtes Gespür dafür, was Kunden wirklich anspricht. Heute bringt sie genau dieses Wissen in jeden Auftritt ein, den wir für GaLaBau-Betriebe entwickeln – damit deine Wunschkunden nicht nur auf dich aufmerksam werden, sondern auch bei dir bleiben.
Zeitarbeitsfirmen & Personalvermittler
Sehr hohe Kosten & aufwändige Maßnahmen
Keine Stärkung & Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke
Stetige Abhängigkeit, nicht nachhaltig
Stellenbörsen &
Inserate
Oftmals wenige Bewerbungen von gleichzeitig schlechten Kandidaten
Sie erreichen nur aktiv Suchende Kandidaten (ca. 30%)
Ihre Anzeige geht zwischen hundert anderen Unternehmen unter
Grüneich Recruiting bietet:
Effiziente & schnelle Methode, um Mitarbeiter zu gewinnen
Zeitgemäßes System, welches messbar & "auf Knopfdruck" liefert
Hohe Anzahl von vorstellungsreifen Bewerbern und Top-Kandidaten
